附件：

1. 劳动合同（通用）
2. 劳动合同（劳务派遣）

发布单位：

人力资源社会保障部

发布日期：

2019年11月25日

劳动合同（通用）

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

双方经协商一致，自用工之日起依法签订书面劳动合同，并就合同内容达成一致。

注意事项：

1. 本合同文本适用于用人单位与劳动者建立劳动关系的情形。
2. 用人单位应自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
3. 用人单位应如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、报酬等，并有权了解劳动者的基本情况。
4. 依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应全面履行各自义务。
5. 劳动合同应用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清晰，内容准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
6. 劳动合同应由用人单位加盖公章，法定代表人或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。

劳动合同（劳务派遣）

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：

双方经协商一致，自用工之日起依法签订书面劳动合同，并就合同内容达成一致。

注意事项：

1. 本合同文本适用于劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系的情形。
2. 劳务派遣单位应向劳动者出具依法取得的《劳务派遣经营许可证》。
3. 劳务派遣单位不得与被派遣劳动者签订以完成一定任务为期限的劳动合同，也不得以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。
4. 劳务派遣单位应将其与用工单位签订的劳务派遣协议内容告知劳动者。
5. 劳动合同应用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清晰，内容准确，不得涂改。确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
6. 劳动合同应由劳务派遣单位加盖公章，法定代表人或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。劳动合同交由劳动者的，劳务派遣单位、用工单位不得代为保管。

来源：

人社部网站

以上内容包含了劳动合同的通用版和劳务派遣版，为用人单位和劳动者在签订劳动合同时提供了明确、详细的指导，旨在确保双方权益，促进和谐稳定的劳动关系。