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近年来，大新县堪圩乡致力于强化党建引领，以培养新型职业乡土实用人才为重点，注重“选、育、用”三个环节，努力打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡土人才队伍，为乡村振兴注入了新的活力。

拓宽视野“选”，让乡土人才“破土而出”。堪圩乡通过走访座谈、村组干部推荐、基层组织选拔等多种方式，全面挖掘乡土人才，并建立了动态更新的乡土人才台账。同时，建立在外人才联络服务机制，积极打造回乡创业平台，宣传各项惠才政策，吸引在外优秀人才回乡创业就业。自2024年以来，已成功为6名返乡创业农民工申请落实创业贷款。

创新方式“育”，让乡土人才“茁壮成长”。堪圩乡建立了乡土人才培训机制，围绕技能提升、特色种养、乡村建设等内容，邀请各类专家、学者授课，举办了多期技术培训，培训本土人员500余人(次)。同时，注重外出学习，组织致富带头人到先进地区考察学习，将先进经验与本地实际相结合，发展村级集体产业。今年7月底，实施的村级集体经济旅游民宿项目开始营业，实现月营收30万元，预计每年为村集体经济增收50万元以上。

不拘一格“用”，让乡土人才“竞相绽放”。堪圩乡充分发挥“头雁效应”，构建了“致富能人+党支部+村集体经济”的乡土人才干事创业发展模式，一批乡土人才如拔浪村的黄明明、明仕村的农伟宏等脱颖而出。黄明明带领拔浪村重塑“明仕珍珠鸭”品牌，发展特色养殖产业项目，引进先进孵化设备，目前养殖存栏3500羽，年内规模养殖将达到6000羽，品牌影响力将进一步扩大。农伟宏则突破行政村界限壁垒，联合全乡6个村共同出资成立明仕山水生态旅游有限公司，实施观光车游览服务项目，自去年5月营业以来，已实现营业收入218万元，为村集体经济增收63万元。

堪圩乡的这些举措不仅激活了乡土人才的“动力引擎”，也为乡村振兴注入了新的活力。